Wanneer mediation?

Mensen zijn sociale wezens en staan in relatie tot elkaar. Dat kan gaan om een werkrelatie, een familierelatie, een liefdesrelatie, een burenrelatie en soms lopen deze relaties door elkaar heen. Conflicten binnen relaties ontstaan vaak door tegenstrijdige standpunten en principes. Meestal lost men deze in goed overleg op. Maar soms lukt dat niet. Als jullie er samen niet uitkomen dan kan een mediator uitkomst bieden, als neutrale derde partij .

Een mediator staat niet lang stil bij het verleden, maar is juist geïnteresseerd in het heden en motiveert deelnemers om samen naar de toekomst te kijken. En tijdens het mediationtraject veranderen ruziënde tegenstanders in pratende conflictpartners. Als deelnemers begrip en empathie voor elkaar kunnen opbrengen, dan is het vaak nog een kwestie van onderhandelen en ligt een overeenkomst binnen handbereik. Er samen uitkomen, dat voelt altijd goed.

Wat is arbeidsmediation?

Als er sprake is van een conflict op het werk dan is het verstandig om een mediator in te schakelen die is gespecialiseerd in arbeidsmediation. Deze onafhankelijke arbeidsmediator is geen rechter die beslissingen oplegt, maar een neutrale gespreksleider die deelnemers in arbeidsmediation begeleidt om samen het conflict op te lossen.

Heb je ruzie op je werk? Dat overkomt ons allemaal wel eens; tussen collega’s onderling, tussen werkgever en werknemer of tussen een leidinggevende en een werknemer. Arbeidsmediation is dan een snelle en voordelige manier voor conflictoplossing. Geen verliezers of compromissen, maar juist win-win. Daar is iedereen bij gebaat.

Mijn MfN-registratie staat borg voor kwaliteit en deskundigheid. Tijdens een gratis kennismakingsgesprek vertel ik je graag meer over het mediationproces. Bel of mail me.